
โดย : กรุงเทพธุรกิจออนไลน์

หลังลองใช้วิธีการจัดการหรือนโยบายการบริหารบุคลากรเพื่อลดความเครียด ก็พบว่าไม่ใช่เรื่องง่ายในการนำสู่การปฏิบัติให้ได้ผล จึงลองหันไปใช้วิธีที่ดูง่ายและประหยัดกว่าคือ ลองให้ผู้เชี่ยวชาญด้านฮวงจุ้ยออกแบบออฟฟิศใหม่ที่จะช่วยรักษาพลังชีวิตของพนักงาน โดยใช้หลักการสร้างความสมดุลของหยิน (ความสงบ ความนิ่ง) กับหยาง (ความเคลื่อนไหว) ให้กับสภาพแวดล้อมในที่ทำงานเพื่อลดความเครียดของคนทำงาน ผ่านการใช้ สี แสง และอื่นๆ ซึ่งมีเทคนิคง่ายๆ 4 ประการที่ท่านอาจลองนำไปใช้ปรับแต่งที่ทำงานของท่านดูบ้าง คือ
1. กำจัดสิ่งขัดขวางพลังชีวิตของพนักงาน ทั้งมุมรกรุงรัง กล่องที่วางซ้อนระเกะระกะ เอกสารยุ่งเหยิง พวกนี้เป็นสิ่งรบกวนสมาธิในการทำงานของพนักงาน รวมทั้งดูฉากกั้น ผนัง และผังที่นั่งว่า ทึบ เป็นทรงสี่เหลี่ยมที่น่าอึดอัด หรือว่าเป็นอุปสรรคต่อการสื่อสารระหว่างพนักงานหรือเปล่า
2. ทาสีผนัง เลือกสีเขียวอ่อนๆ ที่ดูสงบ หรือสีน้ำเงิน แทนสีขาวหรือสีเทา ในบริเวณที่มีความวุ่นวายและความตึงเครียดสูง เช่น ฝ่าย IT หรือฝ่ายการผลิต สำหรับบริเวณติดต่อกับลูกค้าหรือพนักงาน เลือกทาสีผนังด้วยสีเอิร์ทโทนต่างๆ ที่จะช่วยเพิ่มการสื่อสารระหว่างกัน
3. สร้างบรรยากาศด้วยเสียงเพลง แม้ว่าจะมีการศึกษาที่พบผลเสียจากการมลภาวะทางเสียง แต่ก็มีการศึกษาที่มากกว่าที่พูดถึงผลดีของดนตรีบางประเภทเมื่อรับฟังเป็นประจำว่าจะช่วยเพิ่มความรู้สึกดีต่อตนเอง ลดความตื่นเต้น สร้างความรู้สึกสงบ และยังเพิ่มความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการทำงาน โดยเฉพาะดนตรีคลาสสิกและดนตรี New Age ที่แต่งเพื่อสร้างอารมณ์ของผู้ฟังที่ต้องการ เช่น สงบ เรียนรู้ สร้างสรรค์ หรือรักตนเอง
4. ใส่ชีวิตในที่ทำงาน สำหรับที่ทำงานที่เต็มไปด้วยคอมพิวเตอร์ เครื่องมือและอุปกรณ์ต่างๆ จำนวนมาก ให้จัดสมดุลระหว่างความกระด้างไร้สัมผัสนั้นด้วยบางอย่างที่มีชีวิต เช่น ต้นไม้ หรือ ตู้ปลา เพื่อเพิ่มพลังชีวิตในที่ทำงาน ถ้าเลือกต้นไม้ อย่าลืมเลือกต้นที่โตแบบพุ่งสูงขึ้น ไม่ใช่เลื้อยลงล่างแบบพลูด่าง ในทิศตะวันออกหรือตะวันออกเฉียงใต้ของห้องหรือของโต๊ะทำงาน เพื่อช่วยเพิ่มพลังธุรกิจ ความคิดใหม่ๆ และรายได้ ที่สำคัญต้องเปลี่ยนทันทีเมื่อต้นไม้ดูไม่สวย
ถ้าเลือกตู้ปลาจะเป็นขนาดไหน รูปทรงไหนก็ได้วางไว้ที่ทิศเหนือหรือตะวันออกเฉียงเหนือของทางเข้าหรือของออฟฟิศ จัดให้มีปลาทองอย่างน้อยแปดตัว และปลาสีดำหนึ่งตัวที่จะช่วยดูดซับสิ่งไม่ดี ถ้าปลาสีดำเป็นอะไรไปต้องรีบเปลี่ยนทันที
หลังจากได้ลองใช้การบริหารบุคลากรสมัยใหม่กันมามากแล้ว ลองใช้ฮวงจุ้ยเป็นการบริหารทางเลือกกันดูบ้าง แต่ขออนุญาตขึ้นคำเตือน “โปรดใช้วิจารณญาณในการอ่าน”
ดูตอนที่ 1

